POSTULER ICI EN LIGNE Job no: 550839 Contract type: Consultancy Lieu d’affectation : Ouagadougou Niveau: Consultancy Location: Burkina Faso Categories: Communication TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT DE DEUX CONSULTANTS NATIONAUX SBC/INTRODUCTION
VACCIN CONTRE LE COVID-19
Contexte
Depuis décembre 2019, le monde est confronté à une nouvelle infection due au Coronavirus de type 2 (SRAS-CoV-2). Cette pandémie de COVID-19 a déjà renforcé la mort de millions d’individus et perturbé la vie de milliards d’autres avec de nombreuses conséquences socio-économiques.
Le Burkina Faso a été touché par la pandémie à COVID-19 avec la notification de deux premiers cas confirmés le 09 mars 2020 à Ouagadougou. A la date du 15 février 2022, le pays a enregistré 20.781 cas confirmés dont 6 947 femmes et 11 690 hommes. Au cours de cette période sur la note 20.368 cas guéris, 377 décès, 36 cas toujours actifs avec 2.186.277 personnes vaccinées. Le pays s’est fixé un objectif d’atteinte de la cible à 70% en décembre 2022.
Toutes les régions du Treize (13) ont été touchées par cette pandémie. Dans le cadre de la réponse à cette urgence sanitaire, le pays a mobilisé des ressources nationales et internationales pour la mise en œuvre des mesures de santé publique et des mesures socio-économiques. Dans le cadre de cette réponse, le ministère de la santé a élaboré et mis en œuvre un plan sectoriel de prévention et de riposte contre cette pandémie prenant en compte la vaccination comme une stratégie de réponse. En effet, un plan national de déploiement des vaccins et de la vaccination (PNDV) a été élaboré et mis en œuvre.
Justification
La lutte contre la pandémie de COVID-19 au Burkina Faso a été marquée par d’importants défis en matière de communication pour le changement de comportement. Le caractère nouveau de la maladie et les incertitudes au début de la lutte tant au niveau global que national ont favorisé la création des sentiments de méfiance de la communauté envers la réponse et le développement d’un terrain fertile pour l’émergence et la propagation des rumeurs. Ainsi les résultats des enquêtes CAP (Connaissances, Attitudes et Pratiques) sur la COVID-19, réalisés par le Ministère de la santé et ses partenaires (UNICEF et OMS) en août 2020 ont présenté :
le déni de la maladie par les populations ;
la mauvaise perception des vaccins comme étant des outils de contrôle des populations, non efficaces, dangereux, pas pertinents, pas nécessaires au Burkina Faso ;
la perte de la confiance au discours officiel ;
la stigmatisation des personnes utilisant les services proposés dans le cadre de la réponse.
La vaccination contre la COVID-19 se présente comme une intervention pouvant contribuer à rompre la chaîne de transmission et atténuer les effets néfastes liés à cette pandémie. La protection des individus, grâce à un vaccin sûr et efficace de même que le respect des mesures barrières s’avèrent être les meilleures solutions pour rompre la chaîne de transmission. Cependant la méfiance quant au vaccin contre la COVID 19 considérée comme des vaccins sans reculs suffisants pour juger de leur efficacité et surtout de leur innocuité s’est développée et continue de grandir au sein de la population burkinabé.
Mais et objectif de la consultation
Le but de la consultation est de renforcer la communication sur les risques et l’engagement communautaire en vue de faciliter l’acceptation du vaccin contre le COVID-19 au Burkina Faso.
Il s’agit pour les consultants d’apporter un appui technique au Ministère de la Santé dans la mise en œuvre de toutes les opérations de communication et de mobilisation sociale en appui au processus d’introduction du vaccin contre la COVID-19 et la promotion des mesures barrières au renforcement de la vaccination de routine.
Méthodologie et approche technique
Collecte et analyse des informations et données relatives à la vaccination contre le COVID-19 ;
Rencontres et interactions avec le Ministère de la santé et des autres partenaires de la vaccination et la lutte contre le COVID-19.
Renforcement des capacités.
Planification, élaboration et suivi de la mise en œuvre des activités.
Activités, résultats et livrables
BFA ToR Consultant national SBC-COVAX – version consultants.docx
Gestion et organisation
Les consultants travailleront en étroite collaboration avec l’équipe SBC et Santé de l’UNICEF pour apporter l’appui nécessaire à la Direction de la Prévention par la Vaccination. Les consultants soumettront à l’équipe SBC de l’UNICEF avec copie à la santé des rapports hebdomadaires sur le progrès des activités ainsi qu’à la partie gouvernementale (DPV). Sur le terrain, les consultants travaillent en étroite collaboration avec les partenaires qui interviennent dans le processus d’introduction du vaccin contre la COVID-19, de la promotion des mesures barrières et du renforcement de la vaccination de routine. En effet, il est prévu des missions à l’intérieur du pays pour le suivi de la mise en œuvre des activités de CREC sur la vaccination contre le COVID-19.
Les consultants soumettront en version électronique un rapport mensuel d’activités à l’équipe SBC et santé. Ils soumettront également aux superviseurs et à l’équipe des rapports spécifiques les formations, les enquêtes, les minutes des rencontres nationales et de plaidoyer.
Diplômes et expérience
Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimal Bac +4 en communication, médecine, santé publique ou sciences sociales (sociologie, anthropologie, psychologie, santé, éducation) avec une bonne connaissance du secteur de la vaccination.
Justifier d’une expérience pertinente dans le domaine de la vaccination avec une participation avérée dans la préparation et la mise en œuvre de l’introduction du nouveau vaccin et de la campagne de vaccination de masse.
Justifiant d’une expérience pratique d’au moins 03 ans dans les domaines de la communication pour le développement, la communication pour le changement social et de comportement ou la mobilisation sociale et l’engagement communautaire,
Justifier d’une expérience dans la mise en œuvre des activités de communication en faveur de la vaccination de routine, les campagnes de vaccination ou le contexte d’urgence serait un atout.
Avoir une expérience avérée dans l’analyse, la négociation sociale et le plaidoyer à l’endroit des leaders communautaires.
La maîtrise du français est requise et la connaissance des langues locales serait un atout.
Une expérience de travail avec les institutions paraétatiques, les organisations non gouvernementales ou internationales sera un atout majeur.
Connaissances du système de santé burkinabè burkinabè.
La connaissance en communication des risques est un atout.
Offre technique et financière
Les candidats désignés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique comprend les documents justifiant de la qualification et des expériences préalables, y compris le CV, le document d’identification valide du consultant ainsi que son RIB sur papier en tête de sa banque. Elle comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références. Les consultants soumettront chacun une offre financière pour ses honoraires et frais de communication (téléphone/internet) pour cette consultation ; les frais de mission sur le terrain étant à la charge de l’UNICEF. L’offre financière devra être détaillée, présentée en FCFA.
Coût et budget
Le budget est composé des honoraires et des frais de communication soumis par le consultant et des indemnités journalières de subsistance (DSA) pour ses missions à l’intérieur du Burkina Faso au taux applicable et conformément aux règles et règlements de l’UNICEF.
Surveillance
Les consultants SBC travaillentont sous la supervision hiérarchique du chef de la Section SBC et la coordination du SBC Officer en charge des questions de vaccination et des épidémies. Ils seront basés à Ouagadougou avec des missions réalisées sur le terrain. Dans le cas où les consultants suggéreront une nouvelle orientation de leurs missions, ils soumettront la suggestion pour validation avant de la mettre en œuvre.
En soumissionnant pour cette consultation, les postulants sont conscients qu’ils pourraient être amenés à travailler dans des zones difficiles où les conditions sécuritaires peuvent se détériorer rapidement sans que l’UNICEF n’ait aucun contrôle.
Conditions de Travail
Chaque consultant doit disposer de son propre ordinateur et de l’espace de travail à l’extérieur du bureau. Il utilisera les ressources logistiques fournies par le bureau de l’UNICEF. Pendant la durée du contrat, les consultants seront soumis aux conditions en place à l’UNICEF concernant la sécurité, le respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et particulier de l’UNICEF, en celles relatives au Covid-19 .
Recours de l’UNICEF en cas de performance insatisfaisante
Le paiement ne sera accordé que pour les travaux exécutés de manière satisfaisante et acceptés par l’UNICEF.
Durée de la consultation :
La durée de la consultation est du 06 mois à compter du 15 mai 2022.
Autres formalités administratives :
Les consultants devront fournir avant signature du contrat les documents suivants :
Formulaire « Déclaration de santé » déployé rempli et visé ;
Formulaire « Good Standing » déployé rempli et visé ;
Formulaire de désignation des bénéficiaires pour l’assurance MAIP ;
La preuve d’assurance maladie pour la période de la consultation ;
Formulaire « Vendeur » déployé rempli et signé ;
Relevé d’identité bancaire ;
La copie du passeport ou de la pièce d’identité ;
La copie du certificat de formation en ligne « Bsafe » ;
La copie du certificat de formation en ligne « Ethics and Integrity at UNICEF » ;
La copie du certificat de formation en ligne Prévention du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité
La copie du certificat de formation en ligne « Prévention de l’exploitation et des abus sexuels ». Un document de mise à disposition/autorisation pour cette consultation délivrée par son employeur, pour tout fonctionnaire du secteur public.
Critères d’évaluation
Critères d’évaluation technique :
Les critères de notation des offres techniques sont résumés comme suit :
Critères d’évaluation de l’offre Note maximale
1. Diplômes présentés …………………………………………………….……(critère éliminatoire)
2. Expérience /connaissance dans le domaine de la santé (Covid-19)………………………………… 15
3. Expérience dans le domaine de la communication pour le développement /changement social et de comportement/gestion de programme communication ……… …………………………….……… 30
4. Expérience spécifique de la communication dans le domaine de la santé notamment la vaccination et les campagnes de vaccination ………………………………………………..………………. ……… 30
5. Qualité de la proposition de la méthodologie et cohérence avec les TDR et les livrables attendus dans les délais prévus …………………………………………………………………. ………..……… 25
Totale ……………………………………………………………………………………………….… 100
Seront déclarées techniquement valables et retenues pour la phase suivante de l’évaluation, les offres techniques ayant reçu une note d’au moins 70 points/100 à l’évaluation technique.
Évaluation financière :
Seront ouvertes les seules offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points/100 à l’évaluation technique.
Les offres financières seront qualifiées en prenant en considération les détails utiles et pertinents (honoraires par jour ainsi que tous les autres frais jugés utiles) pour mener à bien la consultation ainsi qu’en prenant en compte le caractère raisonnable et approprié pour cette mission (coût avantageux pour l’UNICEF).
Évaluation finale :
L’évaluation finale combinera les deux évaluations précédentes à raison d’une pondération de 70 % pour l’évaluation technique et de 30 % pour l’évaluation financière.
Sera retenu à l’évaluation finale, le postulant techniquement qualifié ayant également fait la preuve d’une offre technique complète et d’une offre financière raisonnable et conforme au taux en vigueur à l’UNICEF.
Le site www.agora.unicef.org permet de retrouver les quatre formations et de recevoir un certificat
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quelles que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d’exploitation et d’abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination.
Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet d’une vérification formulée de leurs références et de leurs antécédents.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ne seront pas rendues comme des « membres du personnel » en vertu du Règlement et des Règles du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux prestations qui y sont versées (comme les droits au congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les conditions générales des contrats pour les services des consultants et des entrepreneurs individuels. Les consultants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et le paiement de toute taxe et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Annoncé : 09 mai 2022
Heure limite :16 mai 2022
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